…le avrebbe cagionato in costanza di rapporto, non è condizionata al previo avvio di un procedimento disciplinare. W Al riguardo, attraverso un ormai consolidato orientamento della Giurisprudenza di le…...
…stituti di Vigilanza Privata, obietta che, non avendo la datrice di lavoro attivato il procedimento disciplinare tramite la rituale contestazione dell' addebito disciplinare, alcun risarcimento del da…...
…previste dalla legge, idonea a sancire con un' implicita archiviazione la chiusura del procedimento disciplinare, in un primo tempo avviato nei confronti della docente, ed in ogni caso priva in sé di …...
…cessità di assicurare la legalità dell' azione amministrativa ha animato il Comune nel procedimento disciplinare avviato a seguito dell' annullamento e dell' apposizione del nulla osta all' archiviazi…...
…le la domanda relativa al pagamento delle retribuzioni non corrisposte in pendenza del procedimento disciplinare; spese di fase compensate per la metà e, nel resto, secondo soccombenza. 1.1. Il Tribun…...
…trebbe andare incontro a gravi responsabilità disciplinari. Lo stesso è da dire per il procedimento disciplinare sollecitato dal Dirigente all' ufficio del contenzioso: trattasi di una scelta del G.XX…...
…agine. Il Tribunale, respinta l' eccezione di violazione del termine per l' inizio del procedimento disciplinare nonchè ogni rilievo mosso in ordine alla tempestività e genericità della contestazione,…...
…e, in ogni caso, non esimenti le giustificazioni addotte dal V.XXXXXX nell' ambito del procedimento disciplinare, si procedeva al licenziamento per giusta causa in data 16 aprile 2015. 2. Con ordinanz…...
…e, da una deposizione testimoniale resa in assenza del contraddittorio nel corso di un procedimento disciplinare a carico di un avvocato nella fase svoltasi dinanzi al consiglio dell' ordine locale, c…...
…mile (seppure non accertata giudizialmente) simulazione di reato, cui è seguito sia un procedimento disciplinare a suo carico che una richiesta di danni in sede penale, rinunciata dal collega J.XXXX (…...
